州军队离休退休干部休养所是直接服务和管理移交地方政府安置的军队离休退休干部的专设机构。

践行五个好五个带头 共创和谐军休新辉煌

　　州军队离休退休干部休养所是直接服务和管理移交地方政府安置的军队离休退休干部的专设机构。近年来，该所党支部深入贯彻落实科学发展观，按照党组织争创“五个好”、党员争当“五个带头”的要求，积极开展创先争优活动，党建与业务工作实现了两促进、双丰收。近3年来,该所先后被民政部和总政治部授予“全国军休系统先进单位”、“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国和谐军休家园”称号；省爱卫会授予“文明卫生单位”称号；州委、州政府授予“文明单位”称号；州直工委授予“先进基层党组织”和“学习型党组织”等称号；连续11年被州民政局直属机关党委评为“先进基层党组织”。

　　始终牢记一个宗旨，改进作风，增强凝聚力

　　全所党员干部始终牢记“真诚尊重、真心关爱、真情服务老干部”的工作宗旨，时刻心系军休干部，用心服务。

　　———从快从实落实老干部的生活、政治“两项待遇”。

坚持每月10日发工资，对身体不好的老干部实行上门发放。每月两次到局里借文件供老干部查阅。

　　———积极主动为老干部排忧解难。

坚持服务亲情化，视老干部为父母，工作人员对老干部时刻做到“四知”。注重关系和谐化，及时化解老干部间的矛盾。推动休养科学化，每年定期组织体检，建立个人健康档案，每年发放科学养生类书籍。

　　———提高服务效率，强化服务意识。对老干部提出的意见和要求，能当天办的不推到第二天办，严格遵守首问责任制和限时办结制，军休干部满意度高。

在今年的支部分类定级自评及测评中，100%党员群众同意支部自评等级为“好”。

　　———建立党员先锋岗和光荣榜。

抓典型，树榜样，营造争当先进氛围。开展“三亮三创三评”，明目标，严考核，注重在日常服务中创先争优。

　　建立健全两套制度，规范管理，增强约束力

　　该所始终以制度建设为根本，努力探索建立党建工作新机制。一是修订和完善“三会一课”制度等各项党建工作制度。

3年来，建立健全了《党务公开制度》、《党员激励表彰制度》等7项制度，支部党建制度达到25项，促进了党建工作制度化、规范化和科学化。近两年分别召开“如何立足岗位实际参加创先争优活动”和“四讲四重”民主生活会，进一步统一思想，提高争创意识。该所每年年初还及时修订增补《州军干所军休服务管理暂行规定》，近3年已由25项增加到41项，制度涉及学习、医疗、财务管理、车辆使用等军休服务管理的方面，并做到人手一册。

制定出台了《军休优质服务标准》，有效推动了军休干部服务制度化、标准化、规范化和精细化水平的大幅提升。

　　打造带好三支队伍，提高素质，增强战斗力

　　———抓核心队伍建设，打造一支求真务实，争创意识强的领导班子队伍。通过政治学习、制度建设，班子成员的团结共事意识、大局意识、服务意识和发展意识得到了明显增强。

近年来，该所积极参加全国行风建设示范单位、和谐军休家园及文明卫生单位创建活动，各项创建工作均受到表彰。

　　———抓基本队伍建设，发挥党员先锋模范带头作用。每月组织全体党员集中学习讨论一次，做到思想常新。

尤其是军休干部离岗不离志，退休不褪色涌现了一批具有代表性的优秀党员。军休干部向熙义十年如一日，义务在30多所学校和军营开展未成年人教育和爱国主义教育，多次被国家和省里评为“未成年人教育先进个人”。

原所长彭开兴自愿到古丈坪坝乡大寨村任科学发展观指导员,为该村的和谐发展奉献余热,在他进行脑部肿瘤切除手术及化疗期间,仍时刻关心大寨村的和谐发展。近两年来，副所长田岩送等8名职工先后受到省厅及州委、州政府表彰，党员的先锋模范作用得到充分体现。

　　———抓好入党积极分子和团员队伍建设。

注重对入党积极分子的教育培养，大力提倡年轻党员干部接受在职教育，党员队伍综合素质明显提高，支部战斗力进一步增强。

　　突出抓好四项保障，开拓创新，增强党建活力

　　———创新活动载体。

以争创五个好为目标，该所大开展“创五个家园，铸和谐军休”、 创学习型党组织、讲党性重品行作表率等多项主题活动。还开展了争当“先进军休干部”和“十佳工作人员”等10余项活动。近3年分别组织了“老革命重访革命老区”、“学党史、锤党性、争优秀”及“纪念建军85周年，喜迎十八大召开”等学习交流考察活动，不断增强党建活力。

　　———突出阵地建设。添置了多媒体电教室、党员活动室及支部会议活动室设备设施，建立军休网页，增设黑板及学习宣传专栏。

举办“老革命重访革命老区”等8期活动剪影宣传栏。修建永久性老年励志军休文化墙，设立优秀党员光荣榜，鼓励先进，激励后进。

　　———突出经费保障。

保障党建活动经费、学习教育培训经费、订阅党报党刊经费、救助困难党员经费、奖励优秀党员经费。

　　———突出宣传报道。

党建活动做到有资料、有图片、有报道。近3年该所共有11篇党建信息被《州直党建》网站采用。

　　坚持五项廉政措施，廉洁服务，提高公信力

　　一是坚持述职述廉。

每年组织在职党员进行述职述廉，接受群众监督。二是坚持所务和党务公开。设立公开栏，定期公开经费使用、活动开支、医疗开支、个人用车等信息。

三是坚持重要问题支部集体研究。大额经费开支、重要基建及维修改造等重要事项均由支部集体研究决定，做到阳光透明。四是坚持个人用车自费。

除公务用车外，上下班一律不用公车接送,个人用车一律按规定付费。五是坚持群众测评和民主评议党员。每年进行行风评议、群众评议工作人员及民主评议党员活动，军休干部的满意度均在95%以上。所班子成员严守《廉政准则》，廉洁服务，在党风廉政建设考核检查中，连续4年被评为“优秀单位”，班子成员被评定为“优秀个人”，党组织及党员干部公信力大大提高。

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